Пообщались, как цивилизованные люди

Издатель «ЕГ» Николай Вернер пригласил представителей четырех столичных избирательных блоков для участия в дискуссии

Крупнейшая в Германии Еврейская община Берлина, в которой сегодня почти 12 тыс. членов, вполне сравнима с небольшим городом. И жители этого города, особенно перед выборами в городской парламент – Собрание представителей, должны, по идее, интересоваться у кандидатов, что они сделали и что собираются сделать на общее благо. Но «жители» Берлинской общины уже на протяжении многих лет, скорее, отворачиваются от нее, качая головой. Это состояние так называемой «политической апатии» – тема не новая и достаточно опасная.
В последние четыре года не только члены общины, но и германская общественность заметили, что действия общинных органов не были ни согласованными, ни направленными на конечный результат. Наоборот, Собрание представителей, все депутаты которого, кроме независимого кандидата Александра Бреннера, принадлежали к одному избирательному блоку «Кадима», погрязло в междоусобицах. Это привело к тому, что в столичной общине сложилась катастрофическая ситуация, о чем неоднократно писали как издания холдинга Werner Media, так и другие германские СМИ.
Накануне намеченных на 25 ноября выборов в Собрание представителей издатель «ЕГ» Николай Вернер пригласил лидеров четырех избирательных блоков посетить редакцию, для того чтобы обсудить планы на будущее. Предполагалось, что кандидаты, никого не обвиняя, получат возможность критично и самокритично проанализировать создавшуюся ситуацию. На приглашение откликнулись Лала Зюскинд из избирательного блока ATID («Будущее»), Илья Цофин из группы «Новые имена», Аркадий Шнайдерман из блока Tacheles («Правда») и Гидеон Йоффе, который название своего блока сообщить пока отказался, но пообещал, что оно будет программным.
Критиковали все, и много, а вот самокритика звучала очень редко – хотя трое из четырех приглашенных уже состоят в сегодняшнем парламенте. И – о чудо! – на встрече не было ни бессмысленных выкриков, ни взаимных обвинений и поклепов, ни оскорблений.
По большому счету, все участники дискуссии за нашим «круглым столом» указывали на одни и те же проблемы. Существенные разногласия возникли лишь по ряду кадровых вопросов, что во время предвыборной борьбы и неудивительно.

Первое слово было решено предоставить даме. Отвечая на вопрос о трех самых значимых проблемах общины, Лала Зюскинд назвала, во-первых, «потерю политического и социального авторитета общины», «утраченное достоинство как в своей среде, так и в глазах других». По ее мнению, в связи с этим руководство общины потеряло возможность говорить «на равных» как с самими членами общины, так и с представителями государственными органов. Во-вторых, Зюскинд указала на излишне переоцененное противостояние между «русскими» и «нерусскими» евреями, ортодоксами и либералами. Что, впрочем, не помешало ей отметить отсутствие в общине дружеской атмосферы. «Мы нуждаемся в еврейском единстве – ведь это наш еврейский дом и мы хотим, чтобы он был как можно краше, чище и миролюбивее!»

Третьим тревожным фактором Зюскинд назвала «„зияющую“ пустоту» во всех синагогах общины во время недавнего праздника Рош -ха-Шана и подчеркнула, что религиозные проблемы в общине носят общий характер, независимо от течений иудаизма. Людей необходимо вернуть к религии, считает представитель блока ATID. И не только путем улучшения кадрового состава и материального обеспечения раввината, но и с помощью дополнительных поддерживающих мероприятий. И, конечно же, всё это должно происходить под кровом единой общины.

«Проблем много: школа, дом престарелых, администрация – и всё не в порядке. А на первом месте – потеря имиджа общины» – Илья Цофин полностью согласился с Лалой Зюскинд и отметил, что авторитет общины утрачен как внутри нее, так и извне. Именно поэтому кандидаты от его блока «Новые имена» и решили принять участие в выборах. Все они являются активными членами Союза евреев в Германии, проживают в стране более десяти лет и не только хорошо интегрировались в новое общество, но и добились здесь профессиональных успехов. И теперь хотели бы посвятить себя делам общины, которые в последние годы непростительным образом запущены. Цофин также согласился с мнением Зюскинд по поводу наличия серьезных религиозных проблем, отметив недостатки в религиозной работе с детьми и подростками. И назвал еще один важный момент. «Бедность никого не притягивает, – считает Цофин, – поэтому вопрос финансов не менее важен». Речь идет о «катастрофическом» финансовом положении общины. «Если так будет продолжаться и дальше, то через несколько лет говорить будет вообще не о чем – община просто-напросто прекратит свое существование!» – отрезал он.

Гидеон Йоффе, на данный момент председатель правления общины, описал три главных проблемы более абстрактно. По его словам, Собранию представителей в недостаточной степени удается поддерживать иудаизм, укреплять солидарность с Израилем и принимать меры против усиливающегося антисемитизма. Йоффе не согласился с Зюскинд и Цофиным и подчеркнул, что имидж общины в глазах государственных учреждений, наоборот, вырос. «Я постоянно слышу, как Сенат рад тому, что этот хаос в работе правления общины прекратился». К проблемам религиозного характера Йоффе относит «рокировки» раввинов и канторов, в результате чего люди теряют связь с синагогами. «В связи с этими перестановками, – говорит Йоффе, – очень сложно кого-либо призвать к ответственности за существующие недостатки. Например, в работе с детьми и подростками. Хотя нельзя эту ответственность взваливать только на плечи раввинов». Здесь, по его словам, необходима бóльшая политическая ответственность правления общины. Заметим, что это был идеальный момент для самокритики, которой, к сожалению, не последовало.

Аркадий Шнайдерман, представляющий группу Tacheles, заявил, что все три проблемы можно свести к одной: человеческий фактор. Самое же главное, по его словам, это то, что обещания, которые давались перед выборами, потом просто игнорируются. А люди, которые сейчас руководят общиной, делают это, используя ложь и клевету. Значит, вот где собака зарыта! Вот в чем причина всех проблем! Если посмотреть на заседания Собрания представителей, то создается впечатление, что Шнайдерман не слишком далек от истины.

Всем кандидатам был задан вопрос, в чем же они видят основную причину «провала». Все более-менее согласились с тем, что решающим являлся человеческий фактор. Раздоры на заседаниях Собрания представителей привели к тому, что до действительно важных проблем руки так и не доходили. Но «большая четверка» не назвала ни одного конкретного лица, стоящего за этим абстрактным понятием – «человеческий фактор». Очень жаль. Хотя и так известно, что многие депутаты не очень-то умеют вести деловые дискуссии. Иначе колокольчик на столе главы парламента не был бы таким потертым.

Лала Зюскинд сказала, что на заседаниях Собрания царит атмосфера «нестерпимого недоверия». В рядах «Кадимы» каждый оказался друг против друга – они прямо-таки не по-человечески «раздирали друг друга», но при этом «очень профессионально вели расследования». Только вот неясно, с какой целью. Вначале они избрали из своего блока председателя правления, а затем его бросили. И вот тут-то кандидату Шнайдерману было бы что порассказать. Ведь именно он приложил немало усилий – сначала для того, чтобы Альберт Майер стал председателем правления, а потом и для того, чтобы он «выбросил белый флаг». Кстати, сегодня Шнайдерман не менее активно борется против нынешнего председателя правления Йоффе. Однако углубляться в обсуждение этой темы лидер Tacheles не стал.

«В общине так быть не должно», – говорит Зюскинд. Она считает недопустимым, чтобы прокуратура «обивала пороги» общины, а ее работников «мешали с грязью», не чураясь даже доносов в агентство по труду.

Цофин назвал происходящее «не чем иным, как борьбой за власть», которая велась так ожесточенно, что об этом узнали все, в том числе и его соратники, не занимавшие до сих пор в общине никаких постов. Йоффе же заявил, что хаоса можно было бы избежать, если бы группы еще до выборов более основательно подошли к распределению обязанностей и постов среди своих членов.

Вот и получается, что, в принципе, при перечислении недостатков и упущений среди кандидатов царило относительное единодушие: проблемы в религиозной сфере, безнадежное финансовое положение, потеря имиджа… Но что же делать? Как с этим бороться? Как избирательные блоки планируют переломить ситуацию к лучшему, если, конечно, им удастся провести в следующее Собрание представителей достаточное количество своих сторонников?

ATID считает, что Берлину необходимы новые раввины, а уже имеющиеся должны нести большую ответственность. Таким образом – и это один из программных лозунгов группы – можно будет побудить многих бывших членов общины к повторному вступлению в нее. Что пойдет ей на пользу во всех смыслах. Блок ATID также считает, что существует необходимость пересмотреть трудовые договоры служителей культа и некоторых руководящих работников общины. Необходимо посредством уведомлений об изменении договоров привести зарплаты в соответствие с принятыми в Берлине для госслужащих и вести более строгий контроль за выполнением поставленных задач. Кроме того, нельзя допускать неприемлемо высоких судебных расходов, вызванных в первую очередь судебными тяжбами между собой. Прозвучала даже цифра 200 тыс. C. Впрочем, ни председатель Правления общины Йоффе, ни кандидат Шнайдерман комментировать ее особо не стали. Последний вместо этого начал долго перечислять всех, с кем ему довелось судиться за прошедшие годы.

Лала Зюскинд также предложила образовать специальный фонд, для того чтобы обеспечить долгосрочное финансирование обеих школ, принадлежащих общине. Кроме того, ATID уверен в том, что необходимо немедленно прекратить споры о бывших работниках общины, которым якобы «переплатили» зарплату. Здесь Зюскинд считает целесообразным воспользоваться идеей Александра Бреннера, который предложил создать частный фонд для обеспечения этих людей пенсиями.

Блок «Новые имена» видит решение финансовых проблем общины в практических действиях. Илья Цофин предложил продать 15 тыс. кв. м пустующих помещений и участков, принадлежащих общине, простой которых стоит ей немалых денег. При этом он особо оговорил, что совсем не желает, чтобы «столовое серебро» общины «загонялось» за бесценок. Кроме того, Цофин поинтересовался у председателя правления общины, какова сумма собранных за прошлый год добровольных пожертвований. Интересно, что сам кандидат эту цифру знал, а вот председатель правления Йоффе, как выяснилось, подобными данными не располагает. «Всего 3000 C в год – это же позор!» – заявил Цофин, добавив, что на этом пути тоже можно найти один из выходов из финансового тупика. Он предложил напрямую обращаться к состоятельным членам общины. Большинство из них просто не хотят, чтобы их деньги уходили непонятно на что, а вот на конкретные проекты вполне готовы выделить средства. Кстати, во все времена именно готовность членов общины к пожертвованиям определяла степень их связи с ней. И ведь члены общины не против того, чтобы делать пожертвования – на памятной доске в фойе учебного центра «Хабад-Любавич» указано немало имен состоятельных берлинских евреев-меценатов. Подобные благотворительные проекты теперешнему правлению осуществить не удалось, хотя возможностей было немало. Взять, например, не раз упомянутый дом для инвалидов. Любопытный факт: на праздник по случаю завершения возведения дома пришли лишь 10% приглашенных гостей, в то время как на торжественном мероприятии «Хабад-Любавич» яблоку было негде упасть. Не это ли показатель реальной значимости общины, еврейская повседневная жизнь которой всё больше проходит за ее стенами? И пустующие синагоги разве не лучшее тому доказательство?

Еще одним предложением Ильи Цофина был пересмотр тарифной системы оплаты труда сотрудников общины. Если берлинскому Сенату удалось сократить таким образом несоразмерно большие заработки некоторых чиновников, то почему же не поступить так общине? При этом Цофин подчеркнул, что речь не идет о рядовых работниках общины. «Необходимо платить людям зарплаты, соответствующие их работе», – считает он.

Гидеон Йоффе вернулся к вопросу о недвижимости, признав, что ежедневно получает кучу писем от жильцов общинных домов, которые жалуются на состояние снимаемых ими квартир. Но председатель правления, к сожалению, не стал вдаваться в подробности того, как он реагирует на эти жалобы.

Что касается экономии на аппарате, то, по словам Йоффе, большая часть сотрудников общины – почти исключительно «маленькие люди» – уже и так отказались от 50% тринадцатой зарплаты.

Блоку Tacheles важно, чтобы сократился объем средств, выделяемых общиной на дотирование различных проектов. «Невозможно субсидировать всё, что нравится тому или иному члену правления», – заявил Шнайдерман и в качестве примера привел ресторан в здании общины на Фазаненштрассе. После смены арендатора община перестала его дотировать. Шнайдерман находит это решение правильным, но вместе с тем стоит отметить, что при новом арендаторе в ресторан стало ходить значительно меньше членов общины и туристов. Сегодня там царят пустота и дерзкий персонал. А ведь во всём мире подобные рестораны – одна из «вывесок» общины. Впрочем, ее нынешнее состояние лишь подчеркивает, как идут дела в Берлинской общине.

Продолжая тему того, что необходимо сделать, Шнайдерман предложил в будущем при распределении заказов на предоставление услуг объявлять конкурс с четко оговоренными условиями, а также изменить процедуру выбора подрядчиков. Tacheles призывает к активной борьбе с раскольничеством в общине, а также против цензуры любого рода. «Необходимо привнести в общину настоящую демократию», – говорит Шнайдерман. И, если нужно, пойти даже на некоторые изменения в уставе, чтобы сделать более открытыми и гласными решения, принимаемые в правлении и комиссиях общины.

Гидеон Йоффе был пессимистичен по поводу результатов реформ, предлагаемых его коллегами. «Нельзя надеяться на то, что реформы и изменения будут ощутимы сразу, – считает он. – На это потребуется два, а может быть, и три срока деятельности парламента». «Не нужно представлять ситуацию слишком мрачно. Конечно, не всё отлично, но иногда всё представляется слишком утрированно», – подвел Йоффе некий промежуточный итог. Поэтому его избирательный блок хочет продолжить выбранный путь. В частности, планируется дать возможность сотрудникам общины повысить свою профессиональную квалификацию в Академии управления и администрации, ввести антикоррупционную программу и программу по защите данных, а также создать должность уполномоченного по борьбе с антисемитизмом. И восполнить пробелы в уставе, с тем чтобы, например, сделать процедуру распределения заказов подрядчикам более открытой.

И еще один существенный вопрос: как относятся лидеры избирательных блоков к проблеме, которая сейчас волнует всю еврейскую общественность Германии, – что они планируют делать со всё увеличивающейся группой этнических евреев? Тех, кого по Галахе не берут в сегодняшние общины. Может быть, Берлин в этом вопросе станет в Германии первопроходцем – наподобие Польши, Словакии или республик СНГ, где принадлежность к еврейству определяется не только раввинатом? Все кандидаты единодушно заявили, что необходимо предоставить всем желающим возможность участвовать в еврейской жизни, ведь зачастую это может побудить людей к переходу в иудаизм. «Если двери открыты, то в них и заходят. И мы не должны их запирать, а, наоборот, должны всем показать нашу добрую волю». Но никто из кандидатов не собирается для этого преступать многовековые законы. Кстати, по правилам этики не принято спрашивать, когда и как произошел переход в другую религию или же задавать вопрос о принадлежности к еврейству по рождению. Как раз именно это в Берлинской еврейской общине происходит постоянно, что еще больше нагнетает атмосферу подозрительности и недоверия.

Журналисты напомнили о необходимости задуматься над тем, как быть с «утратой семейного уюта», на что и жалуются многие члены общины. Зачем же людям идти в такую общину, которая «растеряла всё, что могла», в которой не хочется попадаться друг другу на глаза, нечего сказать друг другу? Вот и выходит, что чаще всего члены общины встречаются только на ханукальном балу.

Беседа продолжалась более двух часов. И главным ее итогом стали вовсе даже не произнесенные слова и оценки, озвученные планы и проекты. Главное – нам удалось сделать то, чего уже давно не было в Еврейской общине Берлина: оппоненты слушали друг друга, никто никого не клеймил (ну, может быть, за небольшим исключением), никто не кричал. Правда, никто не взял на себя ответственность за создавшийся сегодня в общине хаос, но только потому, что никто и не задавал вопроса об ответственности. Однако для начала не будем требовать от будущих парламентариев слишком многого…

Издатель пригласил представителей четырех крупных избирательных блоков продолжить встречи в редакции «у камина». Беседы в непринужденной атмосфере должны дать возможность анализировать актуальные проблемы, помочь найти их решения. Эти дискуссии вовсе не останутся за закрытыми дверями кабинета издателя «ЕГ» – мы обязательно познакомим с ними читателей наших газет. Первую «встречу у камина» планируется провести через 100 дней после выборов, для того чтобы задать свежеиспеченным членам Собрания представителей вопрос об их первых впечатлениях и о тех планах, которые они намерены осуществить в течение отведенного им срока.