Лед пока тонковат, но ходить можно

Первые плоды перемен в общине Аугсбурга

 

Еще не забыты те дни, когда в общине Аугсбурга порядочным людям нелегко жилось. Обиднее  всего, что интриги плелись в чудесной синагоге, здании, построенном в начале XX в. по уникальному проекту в стиле модерн («югендстиль»). Она не сгорела в пожаре войны, а в 1985 г., к 2000-ю города, была полностью восстановлена. Синагога в Аугсбурге считается одним из оригинальнейших и красивейших культовых зданий Европы, вторым после Будапештской.

Аугсбургскую еврейскую общину с Берлинской не сравнить: ни по масштабам, ни по каким-либо другим параметрам, но проблемы в них до недавнего времени были одни и те же. Община нищала, теряла авторитет. Два года назад начался непростой процесс выхода общины из финансового кризиса и восстановления ее доброго имени. Его справедливо связывают с именем нынешнего председателя общины Александра Мазо, впервые избранного в 2005 г. Неудивительно, что в этом году он вторично получил кредит доверия от членов общины.

Александр Мазо ответил на вопросы «Еврейской газеты».

 

– Ваш успех на прошедших выборах очевиден: из 550 проголосовавших  453 отдали вам свои голоса. Люди устали от сплетен, они хотят жить в мире, добре, взаимопонимании. Можно ли верить в то, что прошлое не повторится?

– Надеюсь, обратного пути нет и быть не может. Уверен: мы на правильной дороге. Что мы сделали для этого? Во-первых, вернули надлежащее место учету и отчетности. Как говорил незабвенный Владимир Ильич, без них нельзя построить социализм. Добавим: вообще ничего нельзя строить, да и хозяйствовать тоже. Бухгалтерский учет теперь стал четким и легко контролируемым. Конечно, порядок в бухгалтерии с кондачка не наведешь. Два года, едва ли не на голом месте восстанавливались бухгалтерские документы за последние пять лет. Тщательно, по крупицам. Ввели в штатное расписание должности бухгалтера и кассира. Пригласили знающих, опытных работников. Получили помощь от Земельного союза и теперь ежемесячно выходим туда, в отдел хозяйствования и финансирования, с отчетами. Финансами ныне руководит избранный в правление казначей А. Барон. Все, кто по долгу службы имеет отношение к расходованию финансовых средств, несут личную ответственность за каждую копейку и отчитываются документально. В нашей газете «Вестник» ежемесячно публикуется информация о состоянии счетов общины. Активно работает демократически избранная ревизионная комиссия. Созданная и четко действующая, многоступенчатая система учета и контроля исключает возможность появления печальной памяти растрат и разбазаривания средств.

 

– Вы по профессии адвокат. Много лет проработали в коллегии адвокатов. Прежние знания и опыт пригодились на новом месте в другой стране?

– Законы здесь другие, но суть моей деятельности не изменилась – оказание помощи людям. Сейчас – членам общины. Изучаем любые ситуации, в том числе казусные и на первый взгляд экстремальные. Стараемся находить из них выход. Приведу пример. Недавно мама и сын из нашей общины получили решение немецких властей об их выселении из Германии. Казалось, для них всё кончено, но мы нашли юридические обоснования для обращения к тогдашнему министру внутренних дел Баварии, Гюнтеру Бекштайну. Решение о выселении было изменено в нашу пользу.

 

– Вам доверились 90%  принявших участие в голосовании. Большой кредит доверия непросто оправдать?

– Без доверия любая работа, тем более руководящая, не сладится. Сразу после выборов я через газету обратился к членам общины от имени правления: «Вы оказали нам доверие. Мы постараемся его оправдать. Если же этого не случится, вы можете, не таясь, высказать нам в лицо свои претензии. Именно так рождаются единство и доверие. Именно так можно противостоять любому злу».

 

– Замечательно. Хотя звучит несколько декларативно, что ли. А как эти слова реализуются в повседневной, рутинной работе?

– В общине знают: двери моего кабинета открыты для всех, в том числе для инакомыслящих и сомневающихся. Любой желающий может зайти и поинтересоваться существующим порядком вещей. Я принимаю каждый вторник, по договоренности – в любое время. Если мне звонят и я слышу: «Очень надо», принимаю сразу. А как же иначе? Нет более важного дела. Необходимы ежедневное внимание, если хотите, постоянная работа души. Прогресс в общем-то очевиден, но прошло  всего два с половиной года. Лед еще тонок и хрупок, но он выдержит, не треснет, и в прежнее мы не провалимся. Открытая печать, информированность всех обо всём (о бюджете, состоянии счетов и т. д.), категорическое неприятие наушничества и вражды, учет диаметрально противоположных взглядов (лишь бы на пользу), представление трибуны для дискуссий – всё это  здоровые признаки улучшения и, если говорить высоким штилем,  демократической жизни в общине.

 

– У вас сложились нормальные рабочие отношения с раввином, Г. Брандтом. Несмотря на большую разницу в возрасте и ментальности.

– Господин Брандт вызывает уважение мудростью, деликатностью, интеллигентным отношением к окружающим. Разговаривать с ним можно и тогда, когда мнения не совпадают. Всестороннее обсуждение обычно приводит нас к необходимому компромиссу. Совместно решается вопрос о выделении земельного участка для нового кладбища, где будут учтены взаимные интересы членов общины и их семей. Приобрело подобающий вид и действующее кладбище. Раввин обеспечивает религиозную жизнь, а правление создает для этого условия. В вопросах светской жизни – прерогатива правления, но с обязательным заключением раввина – насколько это дозволено или не дозволено религией. Мы уважаем религиозные чувства членов общины.

 

– А как быть с тем, что зарплату господин Брандт получает в общине? Кое-где это создает почву для конфликтов.

– Нет, нет и еще раз нет. Считаю, что ставить раввина в зависимость от зарплаты по-человечески подло и деструктивно. Это вредит общему делу. О диалоге, взаимоуважении тогда можно забыть.

 

– Мы можем подвести некоторые итоги?

– Почему бы и нет. Растет численность членов общины. Всё больше, от 400 до 500 человек, приходит на общинные и религиозные праздники: Ханука, Песах т. д. В 2006 г. на Хануку пришло 600 человек. На лицо устойчивый интерес ко всему, что происходит в общине. Совместно с городскими властями в большом зале синагоги (на 800 мест) проходят концерты, фестивали, праздники. На днях на концерте еврейской музыки в исполнении общинного ансамбля «Штетеле» и немецких профессиональных исполнителей буквально яблоку негде было упасть. Концерт открывал раввин господин Брандт. А вы заметили, что и немецкие артисты были в кипах? Клубы, кружки, студии, воскресная школа – много хорошего и разного в жизни синагоги. В рамках одного интервью сразу не перечислить.

 

– Всё это вас радует, а есть повод для печали?

– Мы убедительно доказали, что можно иметь положительный баланс материально и морально. За нами – большинство членов общины.

Разве может быть повод для печали? Надо работать, тогда, как в песне поется, будет «вся жизнь впереди».

 

Беседовал А. Лившиц